Könyvekről mindenkinek

 A könyv alcíme:Okoscégek a holnap munkavállalóiért A 21.században minden cég számára a működését érintő egyik legnagyobb kihívás: megtalálni a megfelelően képzett és lojális munkaerőt. Az egyes poziciók egyre több szellemi tevékenységet követelnek, a gazdasági élet kihívásai új és új készségeket követelnek meg a munkavállalóktól- a munkaadóktól pedig azt, hogy észrevegyék munkavállalóik akár legelképesztőbb készségeit is. Deanna Mulligan, amerikai biztosítási szakértő, vezérigazgató és Greg Shaw A munka jövője című könyvükben gyakorlati tanácsokat ad cégvezetőknek, HR-menedzsereknek, hogyan fejlesszék már meglévő munkatársaik készségeit, illetve hogyan találjanak rá/ neveljék ki maguk azokat az embereket, akikre a jövőben bizonyos pozíciók betöltéséhez szükségük lesz.  Deanna Mulligan a legfontosabbnak a képzési hiányosságok pótlását tartja. Szerinte ezek a hiányosságok a következők: 1. Nincs elég jól képzett munkaerő 2.Az iskolák nem elég gyakorlatiasak, tananyaguk túlzottan elméleti

A könyv alcíme: Pályakezdőként, álláskeresőként a munkaerőpiacon Megkaptad a diplomádat, de nem találsz állást? feltétlenül olvasd el a Kártyás-Répáczki-Takács szerzőhármas Kezedben a karriered4 című könyvét. több, mint a magyar könyvpiacon nagy mennyiségben túlburjánzott álláskereső kézikönyvek egyike. Valóban hasznos, piaci előnyt jelentő tanácsokkal szolgál a pályakezdők számára. Például: - Ne mondd az interjún, hogy kreatív vagy! Túl elcsépelt! - A műveltség növeli az ember értékét ( ezt érdemes lenne sok mai huszonévesnek erősen az agyába vésnie, és a gyakorlatban is figyelembe vennie!) - A pszichológia vizsgálat során a vizsgálat személynek is megvannak a maga jogai. senkit sem lehet pusztán videós pszichológiai teszt alapján kizárni egy munkakör betöltéséből. - Milyen munkavégzési formák, munkajogi viszonyok léteznek Magyarországon, melyiknek mi az előnye és hátránya? Ezeket nagyon szépen végigvezeti a könyv, sajnos, ezt a munkavállalók olykor egyáltalán nem mérlegelik. H