Dan Ariely: Zseniálisan irracionális
Alcím: Az ésszerűtlenség nem várt előnyei
Szerintem lehetne ez is alcím:Nemcsak menedzsereknek.
Dan Ariely könyve bevezet bennünket a viselkedési közgazdaságtan- hívhatjuk gazdaságpszichológiának is- rejtelmeibe. Olyan újszerű meglátásokat ad alkalmazottaknak és munkaadóknak, vezetőknek és beosztottaknak, munkájukat kedvelőknek éés munkaundorban szenvedőknek, melyek a magyar nyelvű szakirodalomban még újdonságnak számítanak.
Empirikusan is bebizonyítja, hogy az irracionálisan magas ösztönzők hátrányosan hatnak az alanyra, mert szorongást idéznek elő. És mindegy, hogy az illető túlfizetett amerikai bankár, vagy alulfizetett indiai segédmunkás. Ariely könyvéből győződhetünk meg arról is, hogy a fájdalom nincs egyenes arányban az alkalmazkodással: a túl nagy megterhelés már visszafelé sül el- hogy a gazdaság nyelvére ezt átfordítsam: nem szabad a munkavállalót agyonterhelni, mert akkor rosszabbul dolgozik.
Az is bebizonyosodik a Zseniálisan irracionális lapjain, hogy az emberek akkor is ragaszkodnak saját ötleteikhez, ha az nem zseniális és nem feltétlenül irracionális. De az én kutyám kölyke! És nem engedem! Elképesztően ötletes kísérletek, életszerű modellek ülnek be az elménkbe Ariely könyvének olvasásakor.
Szóval, a racionális közgazdaságtan által hirdetett nézetekkel szemben, az ember nem racionálisan cselekszik. Inkább irracionálisan. Az, hogy ez az irracionalitás minden gazdasági helyzetben zseniális-e, hát arról már nem vagyok meggyőződve. Mindenesetre ajánlom Ariely könyvét minden vállalkozónak, alkalmazottnak, pszichológusnak, szociológusnak közgazdásznak- nekik főleg!-. Tudományos, megbízható, eleven stílusú.
HVG Könyvek, 2014.
xxxxxxxxxxxx
Nemrég indult egy zenéről szóló blogom, kukkants rá erre is ( még csak néhány bejegyzés van): zeneszemle.blogspot.com
Szerintem lehetne ez is alcím:Nemcsak menedzsereknek.
Dan Ariely könyve bevezet bennünket a viselkedési közgazdaságtan- hívhatjuk gazdaságpszichológiának is- rejtelmeibe. Olyan újszerű meglátásokat ad alkalmazottaknak és munkaadóknak, vezetőknek és beosztottaknak, munkájukat kedvelőknek éés munkaundorban szenvedőknek, melyek a magyar nyelvű szakirodalomban még újdonságnak számítanak.
Empirikusan is bebizonyítja, hogy az irracionálisan magas ösztönzők hátrányosan hatnak az alanyra, mert szorongást idéznek elő. És mindegy, hogy az illető túlfizetett amerikai bankár, vagy alulfizetett indiai segédmunkás. Ariely könyvéből győződhetünk meg arról is, hogy a fájdalom nincs egyenes arányban az alkalmazkodással: a túl nagy megterhelés már visszafelé sül el- hogy a gazdaság nyelvére ezt átfordítsam: nem szabad a munkavállalót agyonterhelni, mert akkor rosszabbul dolgozik.
Az is bebizonyosodik a Zseniálisan irracionális lapjain, hogy az emberek akkor is ragaszkodnak saját ötleteikhez, ha az nem zseniális és nem feltétlenül irracionális. De az én kutyám kölyke! És nem engedem! Elképesztően ötletes kísérletek, életszerű modellek ülnek be az elménkbe Ariely könyvének olvasásakor.
Szóval, a racionális közgazdaságtan által hirdetett nézetekkel szemben, az ember nem racionálisan cselekszik. Inkább irracionálisan. Az, hogy ez az irracionalitás minden gazdasági helyzetben zseniális-e, hát arról már nem vagyok meggyőződve. Mindenesetre ajánlom Ariely könyvét minden vállalkozónak, alkalmazottnak, pszichológusnak, szociológusnak közgazdásznak- nekik főleg!-. Tudományos, megbízható, eleven stílusú.
HVG Könyvek, 2014.
xxxxxxxxxxxx
Nemrég indult egy zenéről szóló blogom, kukkants rá erre is ( még csak néhány bejegyzés van): zeneszemle.blogspot.com
Megjegyzések
Megjegyzés küldése